Alle Stärke wird nur durch Hindernisse erkannt, die sie überwältigen kann. Immanuel Kant
  • Ziele und Werte

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    Nicht was wir können, sondern was unsere Klienten im beruflichen Veränderungsprozess wirklich brauchen, das ist für unsere langjährige Beratungstätigkeit von Bedeutung.

    Deshalb übernehmen wir nur Mandate und Beratungsaufgaben, die wir nach persönlichen Gesprächen und eingehender Prüfung für lösbar halten.

    Wir arbeiten nicht für Expansion und Renommé, sondern für unsere Klienten.

    Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und

    persönliches Engagement sind uns wichtiger als Größe und Bekanntheit.

    Unser Verständnis eines Placement-Mandates heißt: individuelle Betreuung, offene Beratung, strategisches Vorgehen, gezieltes Suchen, Aufspüren und Finden passender neuer Management- und Führungsfunktionen.

Wir segeln in verschiedene Richtungen über den Ozean des Lebens. Vernunft ist unsere Karte, Leidenschaft der Wind.
  • Über Birgit Staffeldt

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    Birgit Staffeldt - Ihre Personalberaterin in Berlin ...1959 in Berlin geboren, 15-jährige Berufserfahrung in Assistenz- und Leitungsfunktionen in der Immobilienwirtschaft,

    seit 1996 Inhaberin und Geschäftsführung Personalberatung TOP45+

    bis 2015 geschäftsführende Gesellschafterin Das M@nagement-Personal GbR

    Kernkompetenzen: NEWplacement, OUTplacement, ACTIVE Placement, Jobhunting, Executive Jobsearch, Karriereberatung 45+, Business Profiling


    "...und plötzlich weißt du: es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen."

 

  • Individuelle Beratung, Begleitung und erfolgreiche Vermittlung von ca. 1.000 Klienten in TOP-Management-, Führungs- und Spezialisten-Positionen.
  • Persönliches Coaching, Betreuung und Unterstützung von rund 800 Klienten TOP 45+ im Zuge ihrer beruflichen Veränderung.
  • Profiling, , Beobachtung und Auswertung von rund 500 Einzel-Assessment-Centern.
  • Sehr gute Branchenkenntnisse in der Industrie – mittelständische Unternehmen bis zu internationalen Konzernen.
  • Umfangreiche Netzwerke, langjährige Kooperations- und Geschäftspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz-